五月一日，是勞動(dòng)者的節日，是所有的創(chuàng )造社會(huì )物質(zhì)和精神財富的勞作者的節日，他們用辛勤的勞動(dòng)推進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng )造美好的生活！
紀伯倫說(shuō)，勞動(dòng)是有形可見(jiàn)的愛(ài)！
那么什么是帶著(zhù)愛(ài)勞作？
是用你心中的絲線(xiàn)織布縫衣，仿佛你的至愛(ài)將穿上這衣服。
是帶著(zhù)熱情建房筑屋，仿佛你的至愛(ài)將居住其中。
是帶著(zhù)深情播種，帶著(zhù)喜悅收獲，仿佛你的至愛(ài)將品嘗果實(shí)。
是將你靈魂的氣息注入你的所有制品。
著(zhù)名企業(yè)施樂(lè )公司認為，我們不是生產(chǎn)復印設備，我們是幫助改進(jìn)辦公效率，資生堂認為，我們不是生產(chǎn)化妝品，我們是出售美的希望，標準石油公司認為，我們不是出售石油，我們是提供能源，等等這些超前的經(jīng)營(yíng)理念已在原有僅提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的基礎上有了質(zhì)的飛躍，具有更深層次的延伸和發(fā)展。他們所提供的正是人們內心正真渴望得到的價(jià)值不是嗎？這些價(jià)值的創(chuàng )造不僅僅是一個(gè)企業(yè)為了獲取利潤，而是真正體現了企業(yè)的高度的社會(huì )責任感，創(chuàng )造企業(yè)高規格的形象品牌，在某種程度上，企業(yè)的品牌就是高質(zhì)量的象征，這種無(wú)形價(jià)值的形成，不正是那些百年企業(yè)屹立不倒的重要基礎嗎！而這種企業(yè)利益與社會(huì )發(fā)展雙贏(yíng)的局面不正是那些用熱情，用心血去創(chuàng )造的企業(yè)人的貢獻嗎！
記得時(shí)尚設計師拉爾夫·勞倫在一次訪(fǎng)談節目中提到他事業(yè)瓶頸期的一次大的突破，是他設計的寬領(lǐng)帶得到市場(chǎng)認可。他說(shuō)：“我喜歡這些領(lǐng)帶，所以才制作它們，它們對于我并不僅僅是生意，是我發(fā)給自己的聲音?！弊约旱淖髌肥亲约旱穆曇?，需要融入怎樣的喜愛(ài)之情？就像音樂(lè )家教育學(xué)生時(shí)會(huì )說(shuō)：你彈得都對，但不夠好。因為這個(gè)世界是敏銳的，以人類(lèi)的智慧，任何工作內容，常年累月下來(lái)，技術(shù)嫻熟沒(méi)有問(wèn)題?？墒钱?huà)龍點(diǎn)睛之筆在于對任何一個(gè)項目、一部作品，需要在技巧之外加入感情。帶著(zhù)愛(ài)去縫制的皮鞋一定舒適，帶著(zhù)愛(ài)去制作的餐點(diǎn)一定可口，帶著(zhù)愛(ài)去設計的創(chuàng )意一定貼心，帶著(zhù)愛(ài)去彈奏的音樂(lè )一定動(dòng)人。
這些無(wú)一例外的說(shuō)明了，我們每個(gè)人手里的工作，都是自己的作品。事實(shí)上，再有創(chuàng )新意義的事情，落實(shí)到平日中也總是瑣碎、重復和辛苦的勞動(dòng) 。而帶著(zhù)喜愛(ài)的勞動(dòng)則是愉悅的，是充滿(mǎn)效率的，是會(huì )有更多意外收獲的。我們在愉悅的勞動(dòng)中收獲物質(zhì)和精神財富，我想這是勞動(dòng)的一種升華，我們贊美勞動(dòng)者，但這種帶著(zhù)熱情和興趣去工作的勞動(dòng)者是不是更值得敬佩。新的時(shí)代賦予我們新的使命，勞動(dòng)形態(tài)已經(jīng)突破了傳統的想象和認知，勞動(dòng)精神的內涵和外延也在豐富擴展。比如“互聯(lián)網(wǎng)+”、金融業(yè)等等行業(yè)，創(chuàng )造出了無(wú)以倫比的經(jīng)濟財富。此時(shí)我們是不是得重新認識作為一名勞動(dòng)者應該怎樣以飽滿(mǎn)的熱情投身于自己的工作中，創(chuàng )造自身與企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，更要關(guān)注創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值，推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展，爭做一名新時(shí)代的勞動(dòng)先鋒！
供水稽查 吳靜
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